Wer übernimmt Visa- und Anerkennungsverfahren?

Wir koordinieren die Visa- und Anerkennungsabwicklung inklusive Dokumentenmanagement und Prozesssteuerung, sodass Ihre Einrichtung spürbar entlastet wird.

Wie unterstützen Sie die Integration nach der Einreise?

Wir organisieren Einreise & Abholung und unterstützen mit einem Starterpaket (z. B. Krankenkasse, Bank, SIM). Ein Integrationsteam begleitet den Start in der Einrichtung, ergänzt durch Mentoring, Coaching und Weiterbildung.

Welche Rolle spielt die digitale Lernplattform (Hartmann Academy)?

Die digitale Lernplattform ermöglicht den strukturierten Zugriff auf fachliche, sprachliche und interkulturelle Lernmodule. Zudem bietet sie relevante Dokumente und transparente Statusberichte für alle Beteiligten.

Was unterscheidet Hartmann Medical von anderen Anbietern?

Unser Ansatz kombiniert vertikale Integration (Sprachschule + Pflegeschule + digitale Plattform), exklusive Partnerschaften, persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung sowie hohe Prozesskontrolle für Qualität und Geschwindigkeit.

Welchen Mehrwert haben Kliniken und Pflegeeinrichtungen?

Sie erhalten planbare, verlässliche und transparente Personalgewinnung, sprachlich und fachlich geprüfte Fachkräfte, Entlastung von Bürokratie sowie nachhaltige Integration mit niedriger Abbruchquote.

Wie ist das Zahlungsmodell gestaltet?

In der Regel: 30% bei Auftrag, 40% bei Auswahl & Arbeitsvertrag, 30% bei Einreise. Für Auszubildende: 50% bei Auftrag und 50% bei Einreise.

Wie transparent ist der Prozess für die Einrichtung?

Durch kontinuierliches Reporting erhalten Sie Einblick in den Status der Kandidaten, z. B. Wissensstand, Sprachfortschritt, Dokumentenstatus und nächste Prozessschritte.

Wie kann ich eine Zusammenarbeit starten?

Starten Sie mit einem Beratungsgespräch: Wir klären Bedarf, Berufsprofile, Zeitplan und Prozess. Anschließend beginnt die Kandidatensuche, Vorauswahl und Interviewphase.

Internationale Pflegekräfte rekrutieren – Ihre wichtigsten Fragen beantwortet

Q: Was macht Hartmann Medical genau?

Hartmann Medical ist ein Komplettanbieter für die Qualifizierung, Vermittlung und nachhaltige Integration internationaler medizinischer Fachkräfte. Wir begleiten Einrichtungen ganzheitlich – von der Auswahl über Sprache und Qualifikation bis zur Integration in Deutschland.

Q: Aus welchen Ländern rekrutieren Sie?

Unser Fokus liegt auf Tunesien und der Türkei. Über Partnerschaften mit Universitäten und Sprachschulen sichern wir Zugang zu einem großen Pool qualifizierter Absolventen.

Q: Welche Berufsgruppen vermitteln Sie?

Wir vermitteln u. a. Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, ATA/OTA, MTR, Ärzte sowie Auszubildende – je nach Bedarf Ihrer Einrichtung.

Q: Wie läuft der Vermittlungsprozess ab?

Der Prozess umfasst die Vorauswahl im Ausland, Erstellung eines Kandidaten-Dossiers, Interviews mit Ihrer Einrichtung, Vertragsabschluss, Visa- und Anerkennungsabwicklung, Vorbereitung (sprachlich/fachlich/interkulturell), Einreise, Integration sowie kontinuierliches Mentoring und Reporting.

Q: Wie stellen Sie die Qualität der Kandidaten sicher?

Wir setzen auf passgenaue Vorauswahl, strukturierte Dossiers, sprachliche Qualifikation (A1–B2 inkl. Fachsprachvorbereitung), fachliche Weiterbildung über eine eigene Pflegeschule sowie begleitendes Coaching bis zur erfolgreichen Anerkennungsprüfung.

Internationale Pflegekräfte zu rekrutieren ist für viele Kliniken und Pflegeeinrichtungen ein zentraler Bestandteil der strategischen Personalplanung. In unserem FAQ beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um Auswahl, Qualifikation, Anerkennung, Visa-Prozess, Integration und Kosten – transparent, strukturiert und praxisnah.

Wie kann man internationale Pflegekräfte rekrutieren?

Was macht Hartmann Medical genau?

Aus welchen Ländern rekrutieren Sie?

Welche Berufsgruppen vermitteln Sie?

Seit wann sind Sie am Markt tätig?

Wie läuft der Vermittlungsprozess ab?

Wie stellen Sie die Qualität der Kandidaten sicher?

Wer übernimmt die Visa- und Anerkennungsverfahren?

Wie lange dauert der gesamte Prozess?

Warum internationale Pflegekräfte rekrutieren statt lokal einstellen?

Wie werden die Kandidaten sprachlich vorbereitet?

Welche Rolle spielt die Hartmann Academy?

Wie unterstützen Sie die Integration in Deutschland?

Was unterscheidet Sie von anderen Vermittlern?

Welchen Mehrwert haben Einrichtungen?

Wie transparent ist der Prozess für Einrichtungen?

Wie stellen Sie eine langfristige Bindung sicher?

Wie hoch ist die Abbruchquote?

Sie möchten qualifiziertes medizinisches Fachpersonal gewinnen?

Gerne beraten wir Sie unverbindlich zu unserem Programm und entwickeln gemeinsam eine passgenaue Lösung für Ihre Einrichtung.