Ihre Lösung gegen Personalmangel im Gesundheitswesen
Wir übernehmen den gesamten Prozess für Kliniken und Pflegeeinrichtungen – von der Vorauswahl bis zur erfolgreichen Integration.
Wir lösen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – schnell, sicher, nachhaltig.
Ganzheitlicher Recruiting-Prozess
Von der Kandidatenauswahl über Sprach- und Fachqualifikation bis hin zur nachhaltigen Integration begleiten wir jeden Schritt strukturiert und transparent.
Exklusiver Zugang zu internationalen Fachkräften
Durch exklusive Partnerschaften mit Universitäten und Ausbildungsstätten in Tunesien und der Türkei greifen Sie frühzeitig auf geprüfte Talente zu.
Sprache & Qualifikation aus eigener Hand
Eigene Sprachschulen, Pflegeschule und vorbereitende Programme sichern sprachlich und fachlich einsatzbereite Fachkräfte.
Rechtssichere & schnelle Abwicklung
Visa-, Anerkennungs- und Einreiseprozesse werden effizient koordiniert – dank enger Netzwerke zu Behörden und Botschaften.
Ihr Nutzen für Ihre Einrichtung
Verlässliche Personalgewinnung — strukturiert, transparent und nachhaltig.
Planbarkeit
Verlässliche Kandidatenpipeline mit klaren Timelines — Sie wissen jederzeit, welche Fachkraft wann bei Ihnen startet.
Entlastung
Bürokratie, Visa, Anerkennung, Behördengänge — wir koordinieren alles. Sie konzentrieren sich auf Ihre Einrichtung.
Qualität
Nachhaltigkeit
Unser Prozess Schritt für Schritt
Ganzheitlicher Prozess von Auswahl bis nachhaltiger Integration.
Einrichtung
Fachkräfte im Ausland
350 Teilnehmer:innen in
laufenden Sprachkursen auf
B1 Sprachniveau
Auswahl Kandidaten
Erstellung Dossiers
Auswahl Kandidaten
Einrichtung wählt Kandidaten für ein Interview aus
Kandidaten Vorbereitung
Kandidaten werden
auf das Interview
vorbereitet
Vorstellung Kandidaten
Ausgewählte Kandidaten
werden der Einrichtung vor Ort
oder digital vorgestellt
Interviews
Die Kandidaten werden gemeinsamen interviewt
Brückenkonzept
Vorbereitung & Coaching in der Einrichtung
Sprachliche & Fachliche Weiterbildung
Alle Kandidaten werden sprachlich und fachlich ausgebildet
Prozessabwicklung
Der gesamte Prozess für die Einreise inkl. aller notwendigen Dokumente wird angestoßen
Kontinuierliches Reporting & Status
Die Einrichtung erhält kontinuierlich Einblick in den aktuellen Status und erhält Reportings über den Wissensstand der Kandidaten
EInreise & Abholung
Die Kandidaten reisen nach Deutschland, werden abgeholt und mit einem Starterpaket (u.a. Krankenkasse, Bank, Prepaid Sim-Karte) versorgt
Sprach- & Anerkennungsprüfung
Alle Kandidaten
absolvieren ihre
Prüfungen erfolgreich
Ankommen in der Einrichtung & Integration
Die Kandidaten starten und werden vom Integrationsteam betreut
Abschlussevaluation
Nach erfolgreicher
Integration erfolgt ein
Abschlussgespräch
Mentoring & Coaching
Alle Parteien erhalten
kontinuierliches Coaching
und Monitoring
Rekrutierung und Auswahl
Qualifikations- und Sprachausbildung
Einwanderung und Anerkennung
Integration und Unterstützung
In jedem Schritt der richtige Partner
