Unser Prozess Schritt für Schrit
Ganzheitlicher Prozess von Auswahl bis nachhaltiger Integration.
Einrichtung
Akuter
Fachkräftemangel
Fachkräfte im Ausland
350 Teilnehmer:innen in
laufenden Sprachkursen auf
B1 Sprachniveau
Auswahl Kandidaten
Passgenaue Auswahl von
potenziellen Kandidaten
Erstellung Dossiers
Für jeden Kandidaten
wird ein ausführliches
Dossier erstellt
Auswahl Kandidaten
Einrichtung wählt Kandidaten für ein Interview aus
Kandidaten Vorbereitung
Kandidaten werden
auf das Interview
vorbereitet
Vorstellung Kandidaten
Ausgewählte Kandidaten
werden der Einrichtung vor Ort
oder digital vorgestellt
Interviews
Die Kandidaten werden gemeinsamen interviewt
Finale Entscheidung
Nach erfolgreichem Interview und beidseitigem Match erfolgt Einigung über den Arbeitsvertrag
Prozessabwicklung
Der gesamte Prozess für die Einreise inkl. aller notwendigen Dokumente wird angestoßen
Brückenkonzept
Die fachliche und interkulturelle Vorbereitung der Kandidaten startet
Vorbereitung & Coaching in der Einrichtung
Teams werden auf die
Kandidaten vorbereitet
Kontinuierliches Reporting & Status
Die Einrichtung erhält kontinuierlich Einblick in den aktuellen Status und erhält Reportings über den Wissensstand der Kandidaten
EInreise & Abholung
Die Kandidaten reisen nach Deutschland, werden abgeholt und mit einem Starterpaket (u.a. Krankenkasse, Bank, Prepaid Sim-Karte) versorgt
Ankommen in der Einrichtung & Integration
Die Kandidaten starten und werden vom Integrationsteam betreut
Sprachliche & Fachliche Weiterbildung
Alle Kandidaten werden sprachlich und fachlich ausgebildet
Mentoring & Coaching
Alle Parteien erhalten kontinuierliches Coaching und Monitoring
Sprach- & Anerkennungsprüfung
Alle Kandidaten absolvieren ihre Prüfungen erfolgreich
Abschlussevaluation
Nach erfolgreicher Integration erfolgt ein Abschlussgespräch