Notre processus
De la première sélection de candidats à l’étranger jusqu’à la reconnaissance complète en Allemagne — nous accompagnons chaque étape personnellement. Notre processus structuré comprend 18 phases clairement définies et garantit que votre nouveau professionnel est opérationnel dès le premier jour, qualifié linguistiquement et intégré durablement dans votre équipe.
Établissement
Professionnels à l'étranger
Sélection des candidats
Création de dossiers
Sélection des candidats
Préparation des candidats
Présentation des candidats
Entretiens
Décision finale
Gestion administrative
Programme passerelle
Préparation et coaching dans l'établissement
Rapports continus et suivi
Arrivée et accueil
Les candidats arrivent en Allemagne, sont accueillis et reçoivent un kit de démarrage (assurance maladie, banque, carte SIM prépayée, etc.)
Arrivée dans l'établissement et intégration
Les candidats démarrent et sont accompagnés par l’équipe d’intégration
Formation linguistique et professionnelle
Tous les candidats reçoivent une formation linguistique et professionnelle
Mentorat et coaching
Toutes les parties reçoivent un coaching et un suivi continus
Examen de langue et de reconnaissance
Tous les candidats réussissent leurs examens avec succès
Évaluation finale
Après une intégration réussie, un entretien final a lieu
Vous souhaitez recruter du personnel médical qualifié ?
Nous vous conseillons volontiers et sans engagement sur notre programme et développons ensemble une solution adaptée à votre établissement.