Votre solution contre la pénurie de personnel de santé
Nous prenons en charge l’ensemble du processus pour les cliniques et les établissements de soins — de la présélection jusqu’à l’intégration réussie.
Nous résolvons la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé — rapidement, en toute sécurité, durablement.
Processus de recrutement global
De la sélection des candidats à la qualification linguistique et professionnelle jusqu’à l’intégration durable, nous accompagnons chaque étape de manière structurée et transparente.
Accès exclusif à des professionnels internationaux
Grâce à des partenariats exclusifs avec des universités et des centres de formation en Tunisie et en Turquie, vous accédez rapidement à des talents vérifiés.
Langue et qualification en interne
Nos propres écoles de langues, école de soins infirmiers et programmes préparatoires garantissent des professionnels prêts à l’emploi sur le plan linguistique et professionnel.
Traitement rapide et juridiquement sûr
Les processus de visa, de reconnaissance et d’entrée sont coordonnés efficacement — grâce à des réseaux étroits avec les autorités et les ambassades.
Vos avantages pour votre établissement
Recrutement fiable — structuré, transparent et durable.
Planification
Un pipeline de candidats fiable avec des délais clairs — vous savez à tout moment quel professionnel commence et quand.
Soulagement
Bureaucratie, visas, reconnaissance, démarches administratives — nous coordonnons tout. Vous vous concentrez sur votre établissement.
Qualité
Durabilité
Notre processus étape par étape
Processus global de la sélection à l’intégration durable.
Établissement
Professionnels à l'étranger
350 participants dans
des cours de langue en cours
au niveau B1
Sélection des candidats
Création de dossiers
Sélection des candidats
L’établissement sélectionne les candidats pour un entretien
Préparation des candidats
Les candidats sont
préparés pour
l’entretien
Présentation des candidats
Les candidats sélectionnés
sont présentés à l’établissement
sur place ou en ligne
Entretiens
Les candidats sont interviewés ensemble
Programme passerelle
Préparation et coaching dans l'établissement
Formation linguistique et professionnelle
Tous les candidats reçoivent une formation linguistique et professionnelle
Gestion administrative
L’ensemble du processus d’entrée, y compris tous les documents nécessaires, est lancé
Rapports continus et suivi
L’établissement reçoit en continu un aperçu du statut actuel et des rapports sur le niveau de connaissances des candidats
Arrivée et accueil
Les candidats arrivent en Allemagne, sont accueillis et reçoivent un kit de démarrage (assurance maladie, banque, carte SIM prépayée, etc.)
Examen de langue et de reconnaissance
Tous les candidats
réussissent leurs
examens avec succès
Arrivée dans l'établissement et intégration
Les candidats démarrent et sont accompagnés par l’équipe d’intégration
Évaluation finale
Après une intégration
réussie, un entretien
final a lieu
Mentorat et coaching
Toutes les parties reçoivent
un coaching et un suivi
continus
Recrutement et sélection
Qualification et formation linguistique
Immigration et reconnaissance
Intégration et soutien
Le bon partenaire à chaque étape
